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[夜光新聞 2005-11-18] 「開拓大陸市場不會中文和英文﹐回家吧！」這是曾在上海工作的韓籍人士全永洙的肺腑之言﹐現在祂努力學習﹐準備歸國當個最賺錢的中文老師；而韓國企業龍頭三星電子﹐則擺明了不會中文的員工﹐就別想被外派到中國！ 據臺灣
新一期《今周刊》報道﹐韓國﹐這個最接近中國市場的國家﹐學習中文風潮已經是全球最火熱的區域。
就拿首爾大學﹙前漢城大學﹚來說﹐報名中文繫人數便遠遠超越其祂外文科繫﹐成為文科第一誌願﹐錄取率低到隻有四十分之一﹐競爭激烈；而中文補習班也在首爾大街上﹐如雨後春筍般冒出來﹐三個月一期折合新臺幣九千元的學費﹐居然仍是班班爆滿。
中國已佔韓國進出口貿易額二五％﹐超越日本及美國各一五％﹐成為對韓國最具影響力的國家﹐所以韓國人沒有理由不學中文。」十月底來臺參加研討會的韓國水原大學中文繫主任樸泰德形容這股風潮﹐上自政府官員、企業主及職員﹐下至學生和農夫﹐都在學中文﹐估計學習人口有百萬人之譜。
樸泰德以水原大學為例﹐今年八十八班的中文選修課程﹐共有二千多人次前來選讀﹐較去年成長一倍；包括理工科、商學院及資訊學院都有﹐甚至運動系、音樂系及設計系學生都搶著學中文。
第二次來臺﹐現於文化大學國語研習中心上課的全永洙﹐在高中時代看了周潤發演出的電影《英雄本色》後﹐興起學習中文的念頭﹐不但獨排眾議選讀中文繫﹐還在服役後以交換學生方式到北京語言大學就讀﹐這段執著苦學語言的經歷﹐讓祂畢業後順利在上海找到工作﹐擔任業務經理。「不會中文﹐又不能說英文﹐是不可能在上海找到工作的。」
面對這波中文熱潮﹐全永洙已做好生涯規畫。「韓國中文熱必定持續發燒﹐以往學習英文的熱潮已被中文所替換﹐現在中文老師正搶手﹐因此要盡快學成歸國卡位。」祂舉例說﹐韓國有一中文教學網站﹐每天能淨賺五千萬韓圜﹙折合約新臺幣一五一萬 元﹚﹐足見這股風潮有多熱。
三星電子臺灣區總經理全龍聲來臺八個月﹐每天清早七點準時在公司上中文課﹐現在已能在記者會中﹐以中文致詞﹐隻差累積更多生活詞匯﹐就能與臺灣人溝通無礙。「中國營業額已佔三星電子四分之一﹐中國籍員工也佔三星電子的四分之一﹐我們對中文的需求非常急迫﹐不得不重視。」全龍聲比手畫腳、字正腔圓地說出這段話。
早在一九九○年﹐三星電子就在新進員工中刻意尋覓懂中文的人才﹐安排前往中港臺開發市場。到了一九九六年﹐三星正式在內部開辦中文課程﹐鼓勵員工進修﹐同時規定﹐如通過中文認證者﹐在升遷時可加分﹐從此引爆員工學中文的熱潮。
至於被派往中港臺的員工﹐都必鬚事先接受十周的魔鬼集訓。所有學員進駐三星集團的外國語生活館內﹐安排中文老師上課﹐全程使用中文﹐一旦被發現講韓語﹐就會被扣分。修習完畢﹐還鬚通過嚴格測試﹐達到三級以上﹐有基本會話能力者始能外派出國。
以往三星電子為開拓全球市場﹐曾積極找尋懂英文、法文、德文的人才﹐如今時空移轉、大勢所趨﹐現在「會中文的員工比會英文的更搶手」﹐全龍聲說﹐中文繫畢業生進到三星電子﹐幾乎直接被派往中國任職了﹐可見需求有多大。
中國市場開放後﹐對三星電子的重要性日益增加﹐不僅銷售業務佔高比重﹐就連生產、研發﹐也成為韓國本土外第二個重要基地。「目前三星電子派駐中國員工二千多人﹐聘用大陸當地人更多﹐為了管理與銷售﹐三星員工一定要學會中文。」從全龍聲的堅定語氣中﹐似乎已嗅出了祂未來發展的誌嚮。
http://home.muzi.com/news/ll/fanti/1388573.shtml
新一期《今周刊》報道﹐韓國﹐這個最接近中國市場的國家﹐學習中文風潮已經是全球最火熱的區域。
就拿首爾大學﹙前漢城大學﹚來說﹐報名中文繫人數便遠遠超越其祂外文科繫﹐成為文科第一誌願﹐錄取率低到隻有四十分之一﹐競爭激烈；而中文補習班也在首爾大街上﹐如雨後春筍般冒出來﹐三個月一期折合新臺幣九千元的學費﹐居然仍是班班爆滿。
中國已佔韓國進出口貿易額二五％﹐超越日本及美國各一五％﹐成為對韓國最具影響力的國家﹐所以韓國人沒有理由不學中文。」十月底來臺參加研討會的韓國水原大學中文繫主任樸泰德形容這股風潮﹐上自政府官員、企業主及職員﹐下至學生和農夫﹐都在學中文﹐估計學習人口有百萬人之譜。
樸泰德以水原大學為例﹐今年八十八班的中文選修課程﹐共有二千多人次前來選讀﹐較去年成長一倍；包括理工科、商學院及資訊學院都有﹐甚至運動系、音樂系及設計系學生都搶著學中文。
第二次來臺﹐現於文化大學國語研習中心上課的全永洙﹐在高中時代看了周潤發演出的電影《英雄本色》後﹐興起學習中文的念頭﹐不但獨排眾議選讀中文繫﹐還在服役後以交換學生方式到北京語言大學就讀﹐這段執著苦學語言的經歷﹐讓祂畢業後順利在上海找到工作﹐擔任業務經理。「不會中文﹐又不能說英文﹐是不可能在上海找到工作的。」
面對這波中文熱潮﹐全永洙已做好生涯規畫。「韓國中文熱必定持續發燒﹐以往學習英文的熱潮已被中文所替換﹐現在中文老師正搶手﹐因此要盡快學成歸國卡位。」祂舉例說﹐韓國有一中文教學網站﹐每天能淨賺五千萬韓圜﹙折合約新臺幣一五一萬 元﹚﹐足見這股風潮有多熱。
三星電子臺灣區總經理全龍聲來臺八個月﹐每天清早七點準時在公司上中文課﹐現在已能在記者會中﹐以中文致詞﹐隻差累積更多生活詞匯﹐就能與臺灣人溝通無礙。「中國營業額已佔三星電子四分之一﹐中國籍員工也佔三星電子的四分之一﹐我們對中文的需求非常急迫﹐不得不重視。」全龍聲比手畫腳、字正腔圓地說出這段話。
早在一九九○年﹐三星電子就在新進員工中刻意尋覓懂中文的人才﹐安排前往中港臺開發市場。到了一九九六年﹐三星正式在內部開辦中文課程﹐鼓勵員工進修﹐同時規定﹐如通過中文認證者﹐在升遷時可加分﹐從此引爆員工學中文的熱潮。
至於被派往中港臺的員工﹐都必鬚事先接受十周的魔鬼集訓。所有學員進駐三星集團的外國語生活館內﹐安排中文老師上課﹐全程使用中文﹐一旦被發現講韓語﹐就會被扣分。修習完畢﹐還鬚通過嚴格測試﹐達到三級以上﹐有基本會話能力者始能外派出國。
以往三星電子為開拓全球市場﹐曾積極找尋懂英文、法文、德文的人才﹐如今時空移轉、大勢所趨﹐現在「會中文的員工比會英文的更搶手」﹐全龍聲說﹐中文繫畢業生進到三星電子﹐幾乎直接被派往中國任職了﹐可見需求有多大。
中國市場開放後﹐對三星電子的重要性日益增加﹐不僅銷售業務佔高比重﹐就連生產、研發﹐也成為韓國本土外第二個重要基地。「目前三星電子派駐中國員工二千多人﹐聘用大陸當地人更多﹐為了管理與銷售﹐三星員工一定要學會中文。」從全龍聲的堅定語氣中﹐似乎已嗅出了祂未來發展的誌嚮。
http://home.muzi.com/news/ll/fanti/1388573.shtml
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